বাংলাদেশ সরকারি কর্ম কমিশন

বাংলাদেশ সরকারি কর্ম কমিশন ইংরেজীতে বলে (Bangladesh Public Service Commission বা BPSC) একটি সাংবিধানিক প্রতিষ্ঠান, যা সরকারি চাকরিতে নিয়োগ প্রক্রিয়া পরিচালনা করে। এটি বাংলাদেশ সিভিল সার্ভিস (BCS) সহ অন্যান্য সরকারি পদের জন্য প্রার্থী নির্বাচন ও সুপারিশ করে। কমিশন নীতিমালা প্রণয়ন, পরীক্ষা নেওয়া এবং যোগ্য প্রার্থীদের মূল্যায়নের দায়িত্ব পালন করে।

বাংলাদেশ সরকারি কর্ম কমিশনের কাজ কি?

বাংলাদেশ সরকারি কর্ম কমিশনের (BPSC) প্রধান কাজ হলো সরকারি চাকরির নিয়োগ পরীক্ষা পরিচালনা এবং যোগ্য প্রার্থী নির্বাচন ও সুপারিশ প্রদান। এটি বাংলাদেশ সিভিল সার্ভিস (BCS) পরীক্ষাসহ অন্যান্য সরকারি পদের জন্য পরীক্ষা নিয়ে প্রার্থীদের যোগ্যতা যাচাই করে। কমিশন সরকারি নীতিমালা, পদোন্নতি ও শৃঙ্খলা সংক্রান্ত পরামর্শ প্রদান করে। পাশাপাশি, নিয়োগ প্রক্রিয়ায় স্বচ্ছতা ও ন্যায়বিচার নিশ্চিত করে দক্ষ জনবল তৈরি করতে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে।

১. নিয়োগ প্রক্রিয়া পরিচালনা

• সরকারি প্রথম ও দ্বিতীয় শ্রেণির চাকরির জন্য নিয়োগ পরীক্ষা আয়োজন (যেমন: বাংলাদেশ সিভিল সার্ভিস বা BCS পরীক্ষা)।
• বিভিন্ন মন্ত্রণালয়, বিভাগ, এবং সংস্থার জন্য উপযুক্ত প্রার্থী বাছাই ও সুপারিশ।

২. পরীক্ষা ও মূল্যায়ন

• প্রার্থীদের লিখিত ও মৌখিক পরীক্ষার মাধ্যমে যোগ্যতা যাচাই।
• ভিন্ন ধরনের সরকারি পদে প্রয়োজনীয় বিশেষ পরীক্ষা নেওয়া।

৩. সুপারিশ প্রদান

• সফল প্রার্থীদের সরকারি পদে নিয়োগের জন্য সুপারিশ করা।

৪. নীতিগত পরামর্শ প্রদান

• সরকারি চাকরির নীতিমালা, পদোন্নতি, বদলি, শৃঙ্খলাসহ অন্যান্য কর্মক্ষেত্র সম্পর্কিত বিষয়ে সরকারের কাছে পরামর্শ প্রদান।

৫. আপিল ও অভিযোগ নিষ্পত্তি

• নিয়োগসংক্রান্ত প্রার্থীদের আপিল বা অভিযোগ পর্যালোচনা ও সমাধান।

৬. প্রশাসনিক কার্যক্রমে সহযোগিতা

• সরকারি কর্মচারীদের দক্ষতা উন্নয়ন এবং প্রশিক্ষণের জন্য সুপারিশ করা।

৭. স্বচ্ছতা নিশ্চিত করা

• সরকারি চাকরির নিয়োগ প্রক্রিয়ায় স্বচ্ছতা ও নিরপেক্ষতা বজায় রাখা।

কর্ম কমিশনের মূল কার্যাবলী:

1. নিয়োগ প্রক্রিয়া পরিচালনা:
   • সরকারি চাকরিতে প্রথম ও দ্বিতীয় শ্রেণির পদে নিয়োগের জন্য পরীক্ষা ও সাক্ষাৎকারের আয়োজন।
   • যেমন: বাংলাদেশ সিভিল সার্ভিস (BCS) পরীক্ষা।
2. সুপারিশ প্রদান:
   • বিভিন্ন মন্ত্রণালয়, বিভাগ এবং সংস্থায় নিয়োগের জন্য উপযুক্ত প্রার্থীদের সুপারিশ করা।
3. পরামর্শ প্রদান:
   • সরকারি চাকরির নীতিমালা, পদোন্নতি, স্থানান্তর এবং শৃঙ্খলা সংক্রান্ত বিষয়ে সরকারের কাছে পরামর্শ প্রদান।
4. পরীক্ষা ও মূল্যায়ন:
   • বিভিন্ন সরকারি পদে নিয়োগের জন্য প্রয়োজনীয় যোগ্যতা যাচাই ও মূল্যায়ন।

বাংলাদেশ সরকারি কর্ম কমিশন কোন মন্ত্রণালয়ের অধীনে?

বাংলাদেশ সরকারি কর্ম কমিশন (BPSC) সরাসরি কোনো মন্ত্রণালয়ের অধীনে নয়; এটি একটি স্বাধীন সাংবিধানিক প্রতিষ্ঠান। সংবিধানের অধীনে প্রতিষ্ঠিত এ কমিশন প্রশাসনিক কার্যক্রম ও বাজেট অনুমোদনের জন্য মন্ত্রিপরিষদ বিভাগ বা প্রধানমন্ত্রীর কার্যালয়ের সঙ্গে সমন্বয় করে। তবে এর কাজের ক্ষেত্রে এটি স্বাধীনভাবে সিদ্ধান্ত গ্রহণ করে।

বাংলাদেশে কয়টি সরকারি কর্ম কমিশন আছে?

বাংলাদেশে একটি মাত্র সরকারি কর্ম কমিশন (BPSC) রয়েছে, যা দেশের সব সরকারি প্রথম ও দ্বিতীয় শ্রেণির চাকরির নিয়োগ প্রক্রিয়া পরিচালনা করে। এটি একটি স্বাধীন সাংবিধানিক প্রতিষ্ঠান, যা সারা দেশের নিয়োগ কার্যক্রম পরিচালনা করে।

বাংলাদেশ সরকারি কর্ম কমিশন কোথায় অবস্থিত?

বাংলাদেশ সরকারি কর্ম কমিশনের (BPSC) প্রধান কার্যালয় ঢাকার আগারগাঁওয়ে, শেরেবাংলা নগর প্রশাসনিক এলাকায় অবস্থিত। এছাড়া, এর আঞ্চলিক অফিসগুলো বিভিন্ন বিভাগীয় শহরে রয়েছে।

বাংলাদেশ সরকারি কর্ম কমিশন কোন ধরনের প্রতিষ্ঠান?

বাংলাদেশ সরকারি কর্ম কমিশন (BPSC) একটি স্বাধীন সাংবিধানিক প্রতিষ্ঠান, যা সরকারি চাকরিতে নিয়োগের জন্য পরীক্ষা ও প্রার্থী নির্বাচন পরিচালনা করে। এটি ১৯৭২ সালের সংবিধানের অধীনে প্রতিষ্ঠিত এবং নিয়োগ প্রক্রিয়ায় স্বচ্ছতা ও ন্যায়বিচার নিশ্চিত করে।

বাংলাদেশ সরকারি কর্ম কমিশন কত সালে গঠিত হয়?

বাংলাদেশ সরকারি কর্ম কমিশন (BPSC) ১৯৭২ সালে বাংলাদেশের সংবিধানের ধারা ১৩৭ অনুযায়ী গঠিত হয়। এটি সরকারি চাকরির জন্য প্রার্থী নির্বাচন ও নিয়োগ প্রক্রিয়া পরিচালনার দায়িত্বে নিয়োজিত একটি স্বাধীন সাংবিধানিক প্রতিষ্ঠান।