গোপালগঞ্জ পল্লী বিদ্যুৎ সমিতি নিয়োগ ২০২৪

গোপালগঞ্জ পল্লী বিদ্যুৎ সমিতি নিয়োগ ২০২৪: Gopalganj Palli Bidyut Samity job circular 2024: গোপালগঞ্জ পল্লী বিদ্যুৎ সমিতির নিম্নোক্ত শূন্য পদে স্থায়ী ভিত্তিতে জনবল নিয়োগ দেওয়া হবে। শূণ্যপদ পূরণে প্যানেল তৈরীর নিমিত্ত যোগ্যতা ও অভিজ্ঞতা সম্পন্ন আগ্রহী প্রার্থীদের নিকট হতে নির্ধারিত আবেদন ফর্মে দরখাস্ত আহবান করা যাচ্ছে। বাংলাদেশের প্রকৃত নাগরিকগন উক্ত পদে আবেদন করতে পারবেন।

গোপালগঞ্জ পল্লী বিদ্যুৎ সমিতি নিয়োগ ২০২৪

বাংলাদেশ পল্লী বিদ্যুতায়ন বোর্ড কর্তৃক পরিচালিত ৮০টি পল্লী বিদ্যুৎ সমিতির একটি হচ্ছে গোপালগঞ্জ পল্লী বিদ্যুৎ সমিতি। গোপালগঞ্জ পল্লী বিদ্যুৎ সমিতি ১৯৯৭ সালে নিবন্ধিত হয়। ৩ মার্চ, ১৯৯৮ সালে বানিজ্যিকভাবে এটি বিদ্যুতায়িত হয়। বিস্তারিত জানতে গোপালগঞ্জ পল্লী বিদ্যুৎ সমিতি নিয়োগ ২০২৪ সার্কুলারটি দেখুন।

প্রতিষ্ঠানের নাম কী?	গোপালগঞ্জ পল্লী বিদ্যুৎ সমিতি
চাকরির ধরন কী?	সরকারি চাকরি
কোন জেলা?	সকল জেলা
ক্যাটাগরি কতটি?	০১ টি
নিয়োগ সংখ্যা কত?	০৩ জন
বয়স	১৮-৩০ বছর
আবেদনের মাধ্যম কী?	ডাকযোগ
আবেদনের শেষ তারিখ কবে?	৩০-০৩-২০২৪
ওয়েবসাইট	http://pbs.gopalganj.gov.bd/

গোপালগঞ্জ পল্লী বিদ্যুৎ সমিতির পদ ও নিয়োগ সংখ্যা

আবারও নতুন করে ০৩ টি পদে জনবল নিয়োগ দেওয়া হবে। গোপালগঞ্জ পল্লী বিদ্যুৎ সমিতি নিয়োগ ২০২৪ সার্কুলারের সংক্ষিপ্ত বিবরণ যেমন: পদ সমূহের নাম, প্রত্যেক পদে মোট নিয়োগ সংখ্যা, শিক্ষাগত যোগ্যতা, প্রার্থীর বয়স ও আবেদনের মাধ্যম ইত্যাদি সুশৃঙ্খলভাবে তুলে ধরা হলো।

পদের নাম: অফিস সহায়ক
নিয়োগ সংখ্যা: ০৩ জন
শিক্ষাগত যোগ্যতা: বিজ্ঞপ্তিতে দেখুন
প্রার্থীর বয়স: ১৮-৩০ বছর
আবেদনের মাধ্যম: ডাকযোগ

গোপালগঞ্জ পল্লী বিদ্যুৎ সমিতি অফিসিয়াল সার্কুলা

দেখুন নতুন নিয়োগ সার্কুলার

গোপালগঞ্জ পল্লী বিদ্যুৎ সমিতিতে আবেদনের ঠিকানা

আবেদনের ঠিকানা: চাকরি আগ্রহী প্রার্থীদেরকে ডাকযোগের মাধ্যমে আবদেনপত্র প্রেরণ করে আবেদন প্রক্রিয়া সম্পন্ন করতে হবে। আবেদন প্রক্রিয়া আগামী ৩০-০৩-২০২৪ ইং তারিখ পর্যন্ত অব্যাহত থাকবে। প্রার্থীদেরকে নির্ধারিত আবেদন ফরমে স্ব-হস্তে লিখিত আবেদনপত্র “জেনারেল ম্যানেজার, গোপালগঞ্জ পল্লী বিদ্যুৎ সমিতি, কারারগাতী, গোপালগঞ্জ”- বরাবর প্রেরণ করতে হবে। প্রার্থীদেরকে যথা সময়ে আবদেনপত্র প্রেরণ করতে হবে। নির্ধারিত আবেদন ফরম নিচ থেকে ডাউনলোড করুন।

আবেদন ফরম https://bdinbd.com/wp-content/uploads/.pdf

শর্তাবলী: পল্লী বিদ্যুৎ সমিতি হতে ইতিপূর্বে অপসারিত বা স্বেচ্ছায় পদত্যাগকারী প্রার্থীকে উক্ত পদে আবেদন করার কোনো প্রয়োজন নেই। অত্র সমিতিতে কর্মরত কারো রক্তের সম্পর্কীয় অথবা তাদের স্বামী/ স্ত্রীর রক্তের সম্পৰ্কীয় কেউ আবেদন করতে পারবেন না। সংশ্লিষ্ট প্রার্থীকে বাংলাদেশের যে কোনো পল্লী বিদ্যুৎ সমিতিতে চাকুরী করতে সম্মত থাকতে হবে।

প্রার্থী কর্তৃক সাদা কাগজে লিখিত বা টাইপকৃত কোনো আবেদনপত্র গ্রহণযোগ্য হবে না। তাছাড়া সরাসরি কোনো আবেদনপত্র গৃহীত হবে না। পাশাপাশি উল্লেখিত তারিখের পর প্রাপ্ত কোনো আবেদনপত্র গ্রহণ করা হবে না। প্রার্থীদেরকে আবেদনপত্র খামের উপর পদের নাম সুস্পষ্টভাবে উল্লেখ করতে হবে। আবশ্যিকভাবে আবেদন পত্র A4 সাইজের খামে প্রেরণ করতে হবে।

উল্লেখ্য যে, প্রার্থী নিয়োগের ক্ষেত্রে সকল ধরনের সরকারী কোটা নীতি অনুসরণ করা হবে। প্রার্থী নিয়োগকালে মুক্তিযোদ্ধা বা শহীদ মুক্তিযোদ্ধার সন্তানগণের ক্ষেত্রে সরকার নির্ধারিত কোটা সংরক্ষণ করা হবে। বিভিন্ন সরকারী বা আধা-সরকারী অথবা স্বায়ত্তশাসিত সংস্থায় কর্মরত প্রার্থীদেরকে যথাযথ কর্তৃপক্ষের মাধ্যমে আবেদন করতে হবে।

প্রার্থীদের আবেদনপত্রের সাথে সংযুক্ত সকল কাগজপত্র প্রথম শ্রেণীর গেজেটেড কর্মকর্তা কর্তৃক সত্যায়িত ও নাম পদবী সম্বলিত সীল থাকতে হবে। সংশ্লিষ্ট ক্ষেত্রে আবেদনপত্রের সাথে সরকারী নির্দেশ অনুযায়ী উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ কর্তৃক স্বাক্ষরিত ও প্রতিস্বাক্ষরিত সার্টিফিকেটের সত্যায়িত অনুলিপি দাখিল করতে হবে।

আগামী ২১/০৪/২০২৪ইং তারিখের মধ্যে আবেদনযোগ্য প্রার্থীর বয়সসীমা সর্বনিম্ন ১৮ বছর হতে সর্বোচ্চ ৪৫ বছরের মধ্যে হতে হবে।

প্রার্থী কর্তৃক প্রেরিত অসম্পূর্ণ ও ভুল আবেদনপত্র সরাসরি বাতিল বলে গণ্য হবে। কোনো প্রার্থী প্রতারণামূলকভাবে স্থায়ী ঠিকানা ভুল দিলে বা কোন তথ্য গোপন করে নিয়োগপ্রাপ্ত হলে তার বিরুদ্ধে কোনো প্রকার তদন্ত ব্যতিরেকেই বরখাস্তকরণসহ দেশের প্রচলিত আইনানুগ ব্যবস্থা গ্রহণ করা হবে।

সম্প্রতি নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশের কারণে নিয়োগ প্রদানে কর্তৃপক্ষ বাধ্য নন। নিয়োগকারী কর্তৃপক্ষ কোন কারণ দর্শানো ব্যতিরেকে যে কোন আবেদন গ্রহণ বা বাতিলের অধিকার সংরক্ষণ করেন। প্রার্থী নিয়োগ সংক্রান্ত যে কোন বিষয়ে কর্তৃপক্ষের সিদ্ধান্তই চূড়ান্ত বলে গণ্য হবে।

বিশেষ করে, গোপালগঞ্জ জেলায় স্থায়ীভাবে বসবাসকারী প্রার্থীগণের আবেদন করার প্রয়োজন নেই। বিশেষভাবে উল্লেখ্য যে- নতুন পদসৃষ্টি, পদোন্নতি, বদলী, কর্মচারীর অবসর গ্রহণ, মৃত্যু, পদত্যাগ বা অপরগতা ইত্যাদি কারণে উল্লিখিত যে কোন পদে শূণ্য পদের সংখ্যা পরিবর্তন হতে পারে। প্রার্থী কর্তৃক চাকুরীতে নিয়োগ লাভের জন্য যেকোন ব্যক্তিগত যোগাযোগ বা সুপারিশ বা তদবির সংশ্লিষ্ট প্রার্থীর অযোগ্যতা হিসেবে গণ্য হবে।